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【員工風采】沒有轟轟烈烈，甘愿默默無聞

        郭海成，自2004年進入裕華鋼鐵即被分配在噴煤車間工作。從最初的崗位工一步步做到如今的車間主任，他用十五年的時間詮釋著一名鋼鐵漢子勤勤懇懇、任勞任怨的敬業(yè)精神。

        郭海成主任的值班室，與煉鐵西區(qū)的煤粉室在一起。每隔半小時，他就會過去查看一次，這也是當初把值班室定在這里的主要原因。煤粉室現(xiàn)在屬于全自動化操作，工作中要求務必小心謹慎，不能有半點疏忽，還有噴煤的主控室也離郭主任的值班室不遠，這都是為了方便員工及時解決工作中的突發(fā)問題，從而確保生產(chǎn)能夠正常運行。

        從早上不到八點邁進廠區(qū)，他就像上了發(fā)條一樣時刻不閑。先去5號爐轉(zhuǎn)一圈，把可能出現(xiàn)的問題給員工強調(diào)一遍，隨后就趕去開班前會，除了每天都要強調(diào)的安全問題，工作中員工有什么不明白的，他都要耐心幫助解決。班前會結(jié)束后，他就步行去西山，親自檢測煤的合格性，每天至少兩個來回。其余時間就在噴煤車間來回查看，有什么問題及時跟班組長溝通協(xié)調(diào)。

        噴煤車間共有員工六七十人，原來男性居多，出于種種原因工人流動性很大，工作局面極不穩(wěn)定?？紤]到心細、穩(wěn)重的女性更能勝任主控室的工作，他便向領導建議增加噴煤車間的女工崗位，這樣協(xié)調(diào)以后工作效率果然大有改進。郭主任也對自己的團隊非常有信心，他常說，有困難我們一起上，有問題我們一起解決，噴煤團隊，無堅不摧。

        眾所周知，換皮帶是一項名副其實的大工程。每次更換皮帶時，郭海成提前幾天就和員工一起進入備戰(zhàn)狀態(tài)，認真細致做好前期所有的準備工作。等到更換皮帶當天，他又要求全員提前上崗，各司其職，同心協(xié)力把任務完成。結(jié)果原本預計15個小時才能完成的工作，在噴煤團隊的努力下，十小時就圓滿完成任務，贏得領導的高度贊揚。

        面對當前日趨嚴峻的環(huán)保形勢，他帶領車間積極行動，對揚塵點封堵，每日清掃粉塵，層層落實，親自監(jiān)督。制定嚴格的考核制度，并且以身作則，使車間衛(wèi)生時常保持干凈整潔，為大家創(chuàng)造出良好的工作壞境。

        噴煤車間屬粉塵防爆區(qū)域，上級安監(jiān)部門的要求相當嚴格。郭主任帶領團隊時時嚴陣以待，及時整改、消除各處安全隱患。按要求改造車間，做到人機隔離，相繼改造主控室、會議室、安全通道、廢氣外排管道，在團隊的共同努力下，噴煤車間創(chuàng)造了全年生產(chǎn)零事故的安全記錄。

        郭海成的辦公桌抽屜里放著一沓沓使用過的筆記本。上面密密麻麻地記錄著車間里更換的零件以及發(fā)生的大事小情。他笑著說，好腦筋不如爛筆頭，記錄這些，可以牢牢記住一些零件的使用周期，避免了去供應部查找的麻煩，對噴煤工作整體運行也能節(jié)約大量的成本。這種樸實無華、心細如發(fā)的工作態(tài)度怎能不令人起敬。

        歲月不居，時節(jié)如流。把最美好的青春獻給自己熱愛的工作，同時體現(xiàn)出個人的價值所在，人生，便是豐盈的。一張張榮譽證書也是激勵他時時奮進的動力源泉。2019年，他將繼續(xù)帶領他的團隊，堅守安全噴煤零事故的底線，上下一心，刻苦鉆研，與同行找差距，取長補短，完善自身不足，在公司及分廠的領導下更高標準地完成各項生產(chǎn)任務，與企業(yè)一起描繪美好未來！